Medarbejdertrivsel: Er det vigtigt, og kan det måles?

Svaret er ja – til begge dele.

Trivsel er afgørende for både medarbejdernes sundhed og organisationens performance. Og ja, trivsel kan måles – især indirekte gennem indikatorer som arbejdsbyrde.

TaskTrax – et værktøj til indsigt i arbejdsbyrde og trivsel

TaskTrax giver HR og ledelsen konkret indsigt i medarbejdernes arbejdsbyrde, som ofte hænger tæt sammen med trivsel. Hvis belastningen er markant over det normale, kan det være et tidligt tegn på dalende trivsel – og i værste fald begyndende technostress: en tilstand, der opstår, når det digitale pres bliver for stort, og man bombarderes med e-mails, opgaver og notifikationer uden pauser. De fleste kender følelsen: en alt for travl dag med konstante afbrydelser og ingen tid til fordybelse. Det slider – og det kan måles.

Med TaskTrax får I data, der gør det muligt at handle i tide. I stedet for at gætte jer frem til, hvordan medarbejderne har det, får I konkrete målinger, der kan danne grundlag for justeringer i opgavefordeling, forventningsafstemning og prioritering.

Hvorfor det er vigtigt

Nedsat trivsel fører ikke kun til lavere produktivitet – det øger også risikoen for stress og sygefravær. Derfor er indsigt i arbejdsbyrde ikke bare en HR-opgave, men en strategisk nødvendighed.